字体
关灯
上一章 进书架 回目录    存书签 下一页

第229章 其他都虚的,钱到位才行(1/2)

之前的时候,自己还真的给猜中了哦!

“我们这车,货箱长度3.3米,宽度1.81米,高度0.6米!”

说着,杨子兴补充了一句:“货箱高度上面,要是客户有实际的需要,可以自己进行加高!”

对的,就客户自己加高。

我们作为制造企业,可不鼓励大家搞超载。

“整车空载重量2.6吨。”

韩松林满意的点头道:“不错,这车的型号命名了吗?”

杨子兴作为研究人员,可也不傻啊!

“老板,这等着你来命名呢!”

韩松林想了下道:“就叫福星小康吧!开福星,奔小康。”

福星小康,这名字有寓意啊!

紧扣时代的发展主旋律。

现在的华国,不就在为建设小康社会而努力嘛。

张乐平首先就称赞道:“老板这好名字啊,相信福星小康上市之后,肯定能够引起购买的高潮。”

韩松林摆了摆手道:“这名字不重要,能够卖得好,那是因为客户们对福星工业产品的认同。我们怎么获得的这份认同,是因为研发人员和全体职工的不懈努力。”

张乐平赶紧道:“对对,是大家的不懈努力!”

韩松林对于将功劳拢于己身真的不感兴趣。

他是老板!

企业发展好,最大的功劳肯定就他的。

这谁都拿不走。

老板还去和手下人抢功劳,说实话,这得要多么没品的人,才能够做出来的事情。

韩松林在看过福星小康车的研发情况,自然也有向大家许愿。

表示在研发结束之后,车辆每卖一辆,每辆车利润的百分之一,将会作为大家的奖励。

并且,这个奖励会一直都存在,除非说离职。

那么这个奖励自然也就没有。

利润的百分之一高吗?

韩松林觉得一点都不高,能够留住人才,这点东西,怎么都算不上过分。

面对韩松林说的,大家都惊了。

现在那有这样子搞的。

杨子兴也很诧异,现在他作为总工,每个月的工资多到他感觉在梦里。

一个月拿三四千块钱的工资,这绝对的高薪工作。

而且,一个项目成功,福星工业还有项目奖金。

项目奖金的多少,看项目成果的情况来决定的。

按照福星工业公布的规定,项目奖金从五千到百万不等。

一个项目完成,最低都能够拿到五千的奖金。

想要拿项目奖金,一种向厂里提前进行报备研究项目,厂里同意研究,会给予项目研究资源上的支持。

另外一种,就是个人研究,然后成功之后报备给厂里。

这样子一来,反正福星工业现在人人都想要搞创新。

就为了获得奖金。

这个时候,有一个问题出现了,之前研究的两缸柴油发动机怎么算?

这也简单,内部使用的,那就讨论一个新的奖励标准出来。

至于说外卖的,那就按照百分之一的标准来执行。

就是,财务现在的工作量要增加上不少。

郑琳就找到韩松林吐槽:“我们福星工业的工资,是最复杂的。每个月发工资前,我们财务和人事忙得要死。”

每个人的工资都得要算,不忙,才不正常。

要是财务这边算错了工资,那些工人也知道的。

按照福星工业的规定,职工可以找人事要自己上个月的工资条。

拿着工资条可以对照,反正福星工业的工资标准什么的,都在员工手册上面,写得清清楚楚。

福星工业内部搞了一个员工手册,上面有公司的管理制度,福利薪酬制度,假期制度。

反正方方面面吧,和员工有关系的,在上面都写着。

不教而诛谓之虐,我这将制度都清清楚楚的告知你们;那么你们再犯了错误,遭到处罚的时候,也别找什么理由,生生承受着就行。

当时郑琳来说的时候,韩松林就敲了下她的小脑门。

福星工业的工资制度一点都不复杂,虽然项目看起来挺多,可理清楚,熟悉之后,那就方便得很。

光给研发人员重奖,不给一线工人,那肯定不合适对吧。

所以,福星工业制定了另外一项制度,那就是对一线工人进行生产质量奖励。

只要在当月中,生产的产品没有出现生产质量问题,那么工人就能够获得质量奖金。

这个奖金,也是每月进行发放。

这里的生产质量怎么来进行判定,可不是由厂里的质检来判定,而是由用户来进行判定的。

产品卖出去,那么自然就有售后。

通过售后自然清楚,这产品到底那里出现了问题。

生产质量问题,那么自然就
本章未完,请翻下一页继续阅读.........
上一章 进书架 回目录    存书签 下一页