第403章 人才才是最有价值的（2/2）
演出在十一点半的时候结束的，下午的时候，工人们将要继续回去上班。
柳玉烟再次见到韩松林，第一句就是：“你百分之二十的净利润拿来做年终奖发了，是不是，有些太高了？”
百分之二十的净利润，听起来很高，可实际上来说，净利润这个东西在很多时候，能够随时进行一个调整。
说实话，分钱多少，还得要看韩松林。
当然，韩松林也不会去调整净利润什么，他真心的觉得，得要人拿到足够的钱，人家才会给你卖命。
钱给够了，什么事情都好解决！
这个世界上，有不少问题的产生，不就钱没给够嘛！
能够直接用钱解决的问题，都算不上什么大问题！
韩松林目光注意了下周围，低声道：“有舍才有得，本来，就是为了用钱激励大家的积极性。将大家未来的收益，和公司的经营绑定在一起。”
想要绑定人才，就不能够对员工小气了！
想要马儿快跑，又不给马儿吃草，那里有这么好的事情呢？
想要留住真正的人才，那么你就必须得要拿出比市面上其他企业更好的待遇。
千金买马骨什么的，得要做。
成为让人人都羡慕的公司，这样子才能够源源不断的吸引到人才的加入。
钱不钱什么的，对于韩松林来说，不重要！吸引源源不断的人才加入，才是头等大事。
作为重生者的韩松林，会缺钱吗？
韩松林对世界很多事情都记得不太清楚，可能够回忆起来的事情，就足以让韩松林大富大贵。
可光有钱，有什么意义呢？
钱再多，每天还能顿顿都吃金子不成？
也不怕重金属超标哦！
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