第二十五章:团队成型
没错，在陈锋的眼中小广和杨韦最多算自己的人手，而绝非人脉。
人手是他们指着你赚钱吃饭而人脉则是有一天你会指着他帮你赚钱办事，让你好好吃饭。
像江主任这样的才能被陈锋称之为人脉，因为这个人本身就是一张行走的关系网，5天才能办完的事，你找他1天就能办到。
1个月才能赚到的钱，你和他合作半个月就能赚到，这就是人脉在当今社会中所承担的价值。
一个人想成大事，光有人脉还不够要有人手，能被自己所掌控的人手，想让人为你做事，甜头和好处就一点也不能少。
切忌给员工画大饼，这年头谁也不傻，出来工作要得就是白花花的银子，你成天给人家画大饼，员工不等为你卖力就先被噎跑了，人都跑了，你还拿什么成事？
所以笼络人马的第一步，就是把看得见的红利摆到桌子上，第二天中午，陈锋就打电话约杨韦和小广到岳阳美食城集合。
两个人都把自己的小兄弟给带了过来，不多不少正好10个人，算上陈锋吴闯一共12个人。
等人到齐，陈锋招呼服务员可以开始走菜了，还十分奢侈的开了一瓶洋酒。
看着坐满了一桌子的人，陈锋的脑海里不断涌现出一个歪着的瓜还有一盘裂开的枣。
真是一桌子的歪瓜裂枣啊。
实话实说，陈锋现在如果不是实在没有人手，他是绝对不会用小广和杨韦的这帮兄弟的。
陈锋一直认为自己不是个以貌取人的人，但今天他否定了自己的这个优点。
当他看到小广那一头擀毡焦黄的长毛时，陈锋发誓，真的很想给他把头剃了。
这些人里有自认为很帅的杀马特，有张嘴闭嘴我大哥谁谁的吹牛逼少年，还有满嘴都是黄嗑的猥琐小孩。
如果陈锋要办厂子，搞超市或者做电器，他是绝对不可能用眼前这群人的。
但接下来，陈锋做得是手机卡的买卖，这个买卖老实人是绝对做不来的。
什么叫驭人？
驭人其实就是一次洗牌的过程，将废牌洗成自己所需要的好牌，然后合理的打出。
想当年如果韩信没有遇到刘邦，他不会成为功高震主的兵仙，眼前的这些人也是，再没有遇到陈锋之前，他们可能会浑浑噩噩的过完自己的一生。
但现在他们遇到了陈锋，橄榄枝已经扔了出去，谁抓谁不抓，就看他们的了。
不过话说回来，想当年韩信如果没有遇到刘邦或许他也不会被杀了。
说完自己的想法后，陈锋带头领着大家喝了三杯酒，觉得气氛已经被自己烘托到位的时候，他对小广和杨韦说“咱们都是兄弟，有个买卖想带着你们一起赚赚钱。
你们要做的很简单，就是收手机卡，能打电话的手机卡就行，每收到一张手机卡，我会支付给你们3到5元不等的计件费，50张开始起送，也就是说一次我会给你们150到250块钱不等的报酬。”
250块钱，多吗？
当然不多，250块钱可能连某些名媛的一杯下午茶都买不起，可是对于这个包间的少年们来说。
250元，可以在美食城旁边小巷子里的骨头面馆吃上25碗兰州拉面，可以吃25次一荤一素的盒饭。
这绝对是一笔巨款了。
这个世界的运转就像陈锋所在的美食城一样，有人为了赚钱而服务，有人为了享受而花钱，有人生来不知柴米油盐贵，有人生来口含金汤匙。
陈锋从未想过有一天，自己会坐在主位跟着这样一群的年轻人在一起喝酒，畅谈未来的商业大计。
听到有钱赚，大家自然都很开心，不过陈锋就没那么开心了，接下来他要想的就是如何去管理这群这么杂，这么野的青少年。
没有人会是天生的管理者，管理学是门极大的学问，首先陈锋要做的便是稳固自己在这群人心目中的所谓“大哥”地位。
想做到这点就必须和员工们保持不远不近，不亲不疏的关系，这个说容易，真正相处起来的尺寸就需要掌握火候。
其次，管理不是强迫别人为你做事，而是让他心甘情愿为你做事，市场惨烈竞争决定了陈锋必须要一个不断向上提升的团队。
独木不成林，有一个稳固的团队也是陈锋必要的条件。
吴闯性格外放比较适合对外事务，小广情商是这群人中最高的，应该负责对内事务。
而杨韦酷爱装逼喜欢惹事，管理批评下属的红脸就让他唱。
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